28

Tìm giải pháp chấm công tính lương cho công ty giày da có nhiều nhà máy

cham cong tinh luong nha may giay da trong erp hrmChào các anh chị,
Công ty mình đang tìm kiếm giải pháp máy chấm công và phần mềm tính lương. Hiện công ty mình có 2 nhà máy với tổng cộng có khoản 27.000 công nhân.
Công ty đang dùng 50 máy chấm công ở 2 nhà máy, tuy nhiên do máy củ chậm, tốc độ load dữ liệu lên chậm, không đáp ứng được yêu cầu chấm công hiện tại. Ban giám đốc quyết định tìm kiếm giải pháp mới.Anh chị biết công ty nào cung cấp giải pháp tổng thể về máy chấm công + phần mềm tính lương đã làm cho những nhà máy có số lượng công nhân lớn vui lòng chia sẽ với mình.
xin cám ơn.
Phan Long

Filed in: Chọn giải pháp, Dệt may giày, HRM Tags: , ,

Get Updates

Share This Post

Related Posts

28 Responses to "Tìm giải pháp chấm công tính lương cho công ty giày da có nhiều nhà máy"

  1. Tung Lam says:

    Chào Phan Long,
    Tại sao bạn không tìm NCC máy chấm công riêng. Rồi tìm phần mềm quản lý nhân sự tiền lương riêng. Bạn yên tâm rằng, những thông tin trong máy chấm công sẽ được tự động cập nhật qua phần mềm quản lý nhân sự tiền lương.
    Bên mình hiện đã triển khai giải pháp quản lý nhân sự tiền lương của Oracle(có tích hợp với máy chấm công) cho các công ty hàng đầu như: Giấy Sài Gòn, Đường Bourbon Tây Ninh, eSilicon…
    Rất vui được chia sẻ giải pháp này cho bạn và ban lãnh đạo xem xét. Với quy mô nhân sự của Công ty bạn thì Oracle HCM là option tốt để bạn xem xét. Liên hệ với Hương 0917 696863 – huongnn@aron.com.vn

    Thân chào.

    • Phan Long says:

      Tích hợp này bên mình trước đây cũng đã làm và gặp rui ro là load dữ liệu chậm đó bạn, vì số lượng công nhân quét 1 lúc nhiều lên đến ngàn người.Cám ơn bạn đã chia sẽ.

      • Tung Lam says:

        Giải pháp quản lý nhân sự tiền lương của Oracle được đánh giá số 01 thế giới hiện nay. Không biết trước đó bạn làm việc với giải pháp nào mà bị tình trạng như vậy? Hiện tại đang dùng giải pháp nào? Theo kinh nghiệm của tôi đã làm cho mấy công ty lớn khác, thì chưa gặp trường hợp như bạn nói. Chúng tôi rất sẵn sàng gửi giải pháp cho bạn tham khảo.

        Thân.

  2. thinhnq79 says:

    Hi ANh Long !

    Bên Mình có eFPT-eHRMF đã triển khai thành công cho nhiều cty lớn.
    Nếu Anh muốn Tham khảo vui lòng liên hệ với mình để mình chuyển thông tin để Anh Tham khảo nhé.

    TT liên hệ : Nguyễn Quang Thịnh
    Thinhnq4@fpt.com.vn
    HP : 0913747429 – 0914467333

    • Phan Long says:

      Anh Thịnh có thể giới thiêu thông tin về giải pháp của anh, các khách hàng anh đã triển khai thành công và quy mô của các khách hàng đó như thế nào cho mình được không?
      Cám ơn anh.

      • thinhnq79 says:

        Hi Anh Long !

        Anh Long có thể cho Thịnh xin địa chỉ Mail để Thịnh gửi Anh bộ giải pháp để Anh xem qua.
        về Khách hàng bên mình đã triển khai thành công cho các cty sau : Bảo hiểm và Tài chính
        • Công ty Bảo hiểm Prudential Vietnam
        • Công ty Bảo hiểm Manulife Vietnam
        • Công ty Bảo hiểm Liberty Vietnam
        • Công ty tài chính PPF Việt Nam Quản lư Quỹ và Bất động sản
        • Capitaland Vietnam
        • Sacomreal
        SX thực phẩm, nước giải khát, thuốc lá :
        • Công ty Cổ Phần Thực Phẩm MaSan
        • Công ty Nước giải khát Quốc tế PepsiCo Việt Nam
        • Công ty Bia Việt nam (VBL)
        • CÔNG TY LIÊN DOANH SABMILLER VIỆT NAM
        • Công ty British American Tobaco Vietnam (BAT Vietnam)
        Ngoài ra còn các công ty về : dầu khí,điện,Viễn Thông và CNTT…

        Anh vui lòng gửi vào mail : thinhnq4@fpt.com.vn
        HP : 0913747429

        Thanks !

  3. thanhphussp says:

    Hi anh Long
    Bên mình đã triển khai phần mềm tính lương cho các nhà máy chế biến gỗ và thủy sản. Anh có thể liên hệ với mình để được tu vấn kỹ hơn và sẽ DEMO hệ thống cho anh.

    Phan Thanh Phú – 0938.677.054 mail: thanhphussp@gmail.com

  4. vuongvu8x says:

    Chào bạn Long,

    Hân hạnh được quen biết đến bạn,

    Hiện nay máy chấm công có rất nhiều trên thị trường Vietnam phục vụ cho nhiều nhu cầu và qui mô khác nhau. Tuy nhiên vấn đề rắc rối là cấu hình của máy không mạnh, bộ nhớ trong không nhiều nên không thể ứng dụng phù hợp với những công ty có quy mô nhân sự đông đúc như công ty của bạn và đặc biệt là không thể lập trình ứng dụng theo yêu cầu đặc thù riêng. Chưa kể là số liệu chuyên cần của nhân viên phải lấy trực tiếp từ máy chấm công và tính tương thích với yêu cầu thanh bảng lương không tự động hoá với phần mềm.

    Công ty SystemGear của mình có kinh nghiệm nhiều năm trong việc xây dựng phầm mềm tính lương kết hợp với máy chấm công PDC 300 tiên tiến nhất. Mình xin được giới thiệu với bạn http://www.systemgear-vietnam.com/vn/product.php?id=2

    Trước tiên, mình xin được tổng quan về phần cứng thiết bị PDC-300 như sau :

    1. Sản phẩm sản xuất tại Nhật Bản theo tiêu chuẩn chất lượng cao.
    2. Thiết bị lập trình được theo yêu cầu của doanh nghiệp,
    3. Kết hợp đầu đọc thẻ IC không tiếp xúc, thẻ từ của Nhật Bản, và các ứng dụng số hoá nhân viên.

    Đặc điểm nổi bật:

    1. Đọc thẻ từ và thẻ IC, thẻ từ chuẩn JISⅡ, thẻ IC chuẩn Felica/Mifare/I-CodeSLI/Tag it
    2. Bộ nhớ trong lên đến 2Gb, và có khe hỗ trợ thẻ nhớ SD lên đến 64Gb, phù hợp với việc quản lý nhân lực với qui mô trên 3000 người.
    3. Cung cấp nguồn bằng AC Adapter/PoE(PowerOverEthernet)/Pin, pin gắn trong xài với dung lượng rất lâu không ngại khi có sự cố mất điện.
    4. Hỗ trợ giao tiếp qua mạng Local Area Network, truyền tải dữ liệu trực tiếp của từng nhân sự về hệ thống server, tiện lợi trong việc quản lý từ xa của các chi nhánh sản xuất.
    5. Hiển thị màn hình tinh thể lỏng, độ phân giải cao. Sử dụng hệ điều hành Windows bên trong máy.
    6. Tiện lợi cho việc lắp đặt, đẹp và gọn gàng không lộ ra các dây nhợ.
    7. Kết hợp với access control, quan lý việc ra vào.
    8. Hỗ trợ việc quản lý kho bằng sóng RFID.

    Ứng dụng của thiêt bị:

    1. Quản lý chuyên cần ở trường trung học phổ thông, đại học
    2. Quản lý nhân sự với qui mô lớn của doanh nghiệp hoạt động sản xuất.
    3. Thiết bị cung cấp thông tin ơ nơi công cộng, thư viện
    4. Sử dụng việc quản lý thông tin ra vào những khu bảo mật của những nhân viên đặc biệt.

    Tổng quan về việc phát triển phần mềm nhân sự :

    1. Công ty SystemGear đảm nhận việc phát triển phần mềm theo yêu cầu nghiệp vụ đòi hỏi của quý doanh nghiệp.
    2. Phát triển phân hệ nhân sự trong giải pháp tổng thể ERP.
    3. Nền tảng phát triển microsoft .net framework với C# hoặc VB, cơ sở dữ liệu Microsoft SQL server.
    4. Phát triển trên nền windows form hoặc nền web.
    5. Đặc tính quản lý nhân sự từ xa thông qua mạng 3G, internet.
    6. Chấm công tự động, phát triển khung chức năng payroll theo đặc thù của doanh nghiệp.
    7. Tương thích với mọi hệ thống, quản lý tổng thể nhân viên từ chấm công tự động, tính lương tự động, quản lý thuế thu nhập cá nhân, quản lý bảo hiểm xã hội và thống kê theo tìm kiếm. Báo cáo tình hình nhân sự hiệu quả.

    Với sự tư vấn trên, mình hi vọng được làm việc trực tiếp với bạn, và nếu được mình mong bạn gởi email cho mình bao gồm thông tin liên hệ của đơn vị phía bên bạn. Đồng thời mình muốn mời bạn qua công ty mình xem về sản phẩm, demo việc ứng dụng thiết bị và phần mêm chấm công.

    Chúc bạn sức khoe dồi dào.

    ◆SystemGear Vietnam Co.,Ltd.◆────────────
    ┼      Vuong Vu (Mr.)
    ┼┼─    E-Mail : vuong@systemgear.co.jp
    ┼┼┼─   Mobile : + 84 944 010 267
    ┼┼┼┼┼─ Url Vietnam : http://www.systemgear-vietnam.com
    ┼┼┼┼┼┼─Url Japan : http://www.systemgear.co.jp
    ───────────────────────◆Office◆
    Block 400, VinaGiay Plaza            ┼
    No.180-182 Ly Chinh Thang         ─┼┼
    District 3, Ho Chi Minh City, Vietnam    ─┼┼┼
    Tel & Fax : +84(08) 6290-5529     ─┼┼┼┼┼
    ────────────────────────────

    • Phan Long says:

      Anh Vương cho Long hỏi ở VN anh đã triển khai cho doanh nghiệp nào chưa anh? ở Nhật anh đã triển khai cho doanh nghiệp có số lượng lớn công nhân như bên Long không?
      Cảm ơn anh.

  5. Chào a.Long,
    Hiện nay trên thị trường có rất nhiều giải pháp liên quan đến HR, tuy nhiên anh Long cân nhắc về các giải pháp này có đáp ứng được các yêu cầu của bên anh hay không? quan trọng nhất đó là Quy mô doanh nghiệp của bên anh rất lớn và mang tính đặc thù!
    Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Giải pháp quản trị nhân lực cho doanh nghiệp (như quản lý sản xuất, kho hàng, mua sắm, Tài chính kế toán…) nói chung (ERP) và giải pháp Quản trị nhân sự (chấm công, tính lương theo ca kíp, sơ chế, thành phẩm..)nói riêng, cùng với đó là rất nhiều khách hàng lớn mà bên mình đã triển khai thành công.
    Nếu anh quan tâm đến tư vấn & trình bày giải pháp, anh vui lòng liên hệ với mình
    Nguyễn Đình Phong, HP:01.6868.88488

    Thanks,
    Tobert

  6. nam says:

    Chào anh Long,
    Đối với giải pháp nhân sự tiền lương cho nghành dệt may Nam có vài điều chia sẽ:
    1. Như anh đã trao đổi trên, đối với những doanh nghiệp dệt may và giầy da thì số lượng công nhân lớn nên cần nhiều máy chấm công để lấy số liệu.
    2. Vì làm việc theo ca, nên mỗi lần tan ca là lúc công nhân chấm công ( quét vân tay,quét thẻ) cùng lúc nên tốc độ upload dữ liệu phải nhanh.
    3.Thao tác đăng ký thông tin nhân viên mới phải nhanh chóng vì số lượng lớn và có nhiều biến động công nhân, nên việc đăng ký thông tin mới thường xuyên.
    4.Thiết bị phải bền, dễ lắp đặt vì số lượng công nhân nhiều nên khả năng hư hỏng do sự ẩu thả của công nhân.
    5.Quy trình tính công chấm lương phải được sự tư vấn của nhà cung cấp có kinh nghiệm để triển khai hiệu quả cho số lượng lớn công nhân ( thường trình độ thấp)
    6. Sự kết nối giữa máy chấm công và hệ thống phần mềm phải tốt, ổn định.
    7. Có sự đồng bộ dữ liệu từ các nhà máy về để lên bức tranh tổng cho ban giám đốc.
    Trên đây là vài ý kiến cá nhân mình chỉ thảo luận phần chấm công tinh lương, chưa thảo luận phần đánh giá năng lực nhân viên, năng xuất nhân viên…
    Mong các anh chị có kinh nghiệm tiếp tục chia sẽ để giúp anh Long có thông tin quan trọng để chọn đúng giải pháp phù hợp.
    Nam

  7. smart.erp says:

    Theo Mai thì anh Long nên nêu cụ thể yêu cầu của anh ra nữa để anh em trên này tư vấn tiếp cho chẳng hạn:
    1. yêu cầu của anh ngoài chấm công tính lương còn phần nào khác ko?
    - Đánh giá Nhân viên
    - Năng xuất nhân viên
    - Tuyển dụng, đào tạo
    - Cổng thông tin nhân sự.

    2.Các yêu cầu chi tiết phần chấm công tính lương là gì:
    - tính lương theo giờ, theo sản phẩm, theo ca hay gì?
    - Thưởng tính như thế nào?
    - Cách thức quản lý hồ sơ nhân viên có những yêu càu gì ?
    3 Hệ thống hạ tầng kế nối 2 nhà máy như thế nào?
    Nói chung càng chi tiết thì càng dễ tư vấn.
    Vài chia sẽ.

    • Phan Long says:

      Cám ơn Smart.erp,
      Bên mình tìm kiếm giải pháp tập trung vào việc chấm công tính lương còn phần khác cũng cần nhưng mình thấy phần mềm củ cũng đáp ứng rồi.
      Riêng phần đánh giá nhân viên thì phần mềm củ chưa làm được.
      Còn cachs tinh lương bên mình đa dạng lắm bạn, có đầy đủ các cách bạn nêu: theo giờ công, theo sản phẩm, thưởng theo sản phẩm vượt, theo chuyền…
      Hiên hạ tầng thì các nhà máy mình có cáp quang hết rồi bạn.
      Cám ơn bạn.

  8. phu_ts says:

    Dear a. Long,
    Em là Phú – Công ty CPTH Lạc Việt. Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực, bên em có thể tự tin với giải pháp phần mềm của mình để có thể triển khai thành công cho bên anh!
    Các KH tiêu biểu của bên em: Vietnam Airlines, Pepsico…
    Nếu anh có quan tâm, vui lòng liên hệ em theo thông tin sau:
    DĐ: 0908 785 405, email: lktphu@lacviet.com.vn
    ĐT: 3842 3333 – Ext:423
    Thanks,

  9. Duy Minh says:

    Chào Anh Long!

    Nếu Anh có thể sắp xếp thì em muốn được gặp để được giải trình cùng Anh. Công ty TRI NGUYEN SOFTWARE đã triển khai HR cho những công ty thủy sản(có đặc trưng riêng và khá phức tạp), ngoài ra phương thức làm việc bên phía em là gánh rủi ro cho khách hàng. mong có được phản hồi của anh.

    hand phone: 0907-545-082
    office: 083-898-6353
    email: minh.ndd@tringuyensoftware.vn

    • LVerp says:

      Anh Minh Có thể cho mình hỏi là cách gánh rủi ro cho khách hàng như thế nào? có phải là khi nào bên anh làm xong dự án nghiệm thu rồi mới lấy tiền hả?

      • Minh_nguyenTNS says:

        Chào anh Long!

        Cảm ơn vì Anh đã hồi âm. Vâng, đó là chính sách mà công ty em đưa ra nhằm giúp khách hàng yên tâm với sự lựa chọn của mình. rất mong được đến giải bày với anh cùng quý công ty.

        Nguyễn Đức Duy Minh
        Hand phone:0907-545-082
        office: 083-898-6353
        email: Minh.ndd@tringuyensoftware.vn

  10. thanh.lv01 says:

    Chào Anh,
    Hiện nay công ty CP lạc Việt có 1 sản phẩm vê nhân sự, chấm công, tính lương, tuyển dụng, đào tạo đánh giá và đã liên kế với nhiểu đối tác lớn về máy chấm công ..đã làm cho nhiều doanh nghiệp lốn như gỗ trường thành , cty dệt phong phú với lượng công nhân mấy ngàn người
    Nếu bên anh có nhu cầu: lạc Việt xin buổi demo và khảo sát miễn phí tại văn phòng công ty anh
    website sản phẩm: http://hcs.lacviet.com.vn/vi/
    Anh có thể tham khảo tính năng ở đây
    Liên hệ trực tiếp:
    Nguyễn Văn Thạnh
    MObile: 0939.222.509
    Tel: 38423333 EXT 427
    Email: NVthanh@lacviet.com.vn

  11. Dear Mr. Long

    Anh vui lòng gửi thông tin yêu cầu chi tiết qua mail cho mình nhé, bên mình sẽ dựa vào những yêu cầu của anh để đưa ra giải pháp cho bên anh. Mình cần phải gặp để trình bày và trao đổi trực tiếp với anh, vì vậy anh vui lòng cho mình thông tin liên hệ trong mail luôn nhé. Chân thành cảm ơn anh, hy vọng có thể hợp tác và hỗ trợ anh trong dự án này.

    Thông tin của mình
    Tô Kim Hoàng (Mr.)
    Assistant Manager
    0909.992.113
    hoang.to@vttech.com.vn
    Yahoo: mikado228 || Skype: vttech.hoang
    ——————————————————————

    CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VT
    42 Trần Quý Khoách, P.Tân Định, Q.1, Tp.HCM
    08.3526.7699 08.3526.5199
    http://vttech.com.vn

    CHI NHÁNH HÀ NỘI
    Văn phòng NPI, Tầng 5, Tòa Nhà HH3, đường Mễ Trì, Q. Từ Liêm, Hà Nội
    04.3787.5904 04.3787.5905

  12. vuongvu8x says:

    Chào anh Long,

    Em xin lỗi là hồi âm cho anh khá trễ, công ty SystemGear là tập đoàn có trên 40 năm hoạt động trong lĩnh vực này, và là một trong những hãng sản xuất lớn kiêm phát triển ứng dụng cho doanh nghiệp.

    Những nhu cầu của công ty bên phía anh hoàn toàn phù hợp với tiêu chí đáp ứng của tập đoàn bên phía em, hiện nay bên Nhật các nhà máy lớn như Miwa, Fujitsu đều sử dụng giải pháp bên em để quản lý các công xưởng sản xuất hàng original phục vụ cho thị trường nội địa Nhật, qui mô của các công xưởng này lên đến 5000 nhân lực.

    Riêng với công ty sản xuất giày da thì đây là lĩnh vực định hình rõ duy nhất 1 loại thành phẩm, chính vì vậy bên em sẽ xúc tiến việc phát triển yếu tố payroll đặc thù của ngành này và hệ thống kiêm đánh giá nhân lực theo tiêu chí KPI.

    Tất cả dữ liệu chấm công , tính lương sẽ tự động hoá số liệu và truyền về trực tiếp hệ thống tổng bộ của công ty anh qua đường truyền mạng internet, tiện cho việc quản lý chi nhánh và nhất là anh cũng theo dõi kiểm soát từ xa thông qua mạng 3G, thu hẹp khoảng cách địa lý.

    Mong được anh liên hệ để em trao đổi thêm trực tiếp với anh.

    ◆SystemGear Vietnam Co.,Ltd.◆────────────
    ┼      Vuong Vu (Mr.)
    ┼┼─    E-Mail : vuong@systemgear.co.jp
    ┼┼┼─   Mobile : + 84 944 010 267
    ┼┼┼┼┼─ Url Vietnam : http://www.systemgear-vietnam.com
    ┼┼┼┼┼┼─Url Japan : http://www.systemgear.co.jp
    ───────────────────────◆Office◆
    Block 400, VinaGiay Plaza            ┼
    No.180-182 Ly Chinh Thang         ─┼┼
    District 3, Ho Chi Minh City, Vietnam    ─┼┼┼
    Tel & Fax : +84(08) 6290-5529     ─┼┼┼┼┼
    ────────────────────────────

  13. Dear anh Long
    Nhiều reply đã mô tả tính năng của phần mềm nhân sự rồi, bên công ty TWIN có giải pháp HRM trên nền cloud đảm bảo multi-site như yêu cầu bên công ty anh Long
    Khách hàng tiêu biều của TWIN cũng khoảng >6000 công nhân chia đều trên 6 nông trường (cao su), khách hàng gần nhất là truyền hình cáp HTVC.
    Điểm khác biệt lớn nhất trong giải pháp của TWIN là MIỄN PHÍ vì TWIN sẽ earning từ dịch vụ tài chính và phúc lợi doanh nghiệp thay vì từ phần mềm HRM
    Anh Long liên hệ với Hậu qua email nha, Hậu sẽ trình bày rõ hơn
    Cảm ơn
    Nguyễn Hiếu Hậu (haunh@twin.vn)

    • Phan Long says:

      Chào anh Hậu,
      Anh Hậu có thể giới thiệu về mô hình triển khai và giá cả cũng như chức năng cho mình rõ hơn được không?
      Anh Hậu cho mình hỏi nếu triển khai HRM trên cloud bên anh thì tích hợp với phần mềm quản lý sản xuất của bên mình đang chạy được không?
      Cảm ơn anh và các bạn đã tư vấn.
      Phan Long

      • Dear anh Long
        Anh mail cho Hậu haunh@twin.vn nha, Hậu sẽ gửi tài liệu giải pháp chi tiết có nhiều hình vẽ về model sẽ dễ hiểu hơn.
        Về việc tích hợp thì bên TWIN đã làm tích hợp với 1 hệ thống QLSX của Oracle => Dạng xuất data về labor cost/cost center vào hệ thống QLSX để họ tính giá thành SP.
        Như mình có đề cập từ đầu thì điểm nổi bật của TWIN là MIỄN PHÍ software license của HRM với điều kiện doanh nghiệp của anh Long đồng ý tham gia chương trình tài chính cho nhân viên.
        Hy vọng sẽ nhận được email và SĐT của anh trong mail để trao đổi kỹ lưỡng hơn
        Hậu

      • vuongvu8x says:

        Chào anh Long,

        Nhu cầu hôm trước em có comment lại cho anh, không biết anh còn giữ ý định hợp tác với phía em nữa không ạ ?
        Em rất mong được gặp anh để tư vấn trực tiếp về phần cứng và phần mềm. Giải pháp bên em còn có cả việc sử dụng cloud computing, em sẽ cho anh thấy module của ứng dụng ra sao.

        Rất hân hạn được gặp anh.

        ◆SystemGear Vietnam Co.,Ltd.◆────────────
        ┼      Vuong Vu (Mr.)
        ┼┼─    E-Mail : vuong@systemgear.co.jp
        ┼┼┼─   Mobile : + 84 944 010 267
        ┼┼┼┼┼─ Url Vietnam : http://www.systemgear-vietnam.com
        ┼┼┼┼┼┼─Url Japan : http://www.systemgear.co.jp
        ───────────────────────◆Office◆
        Block 400, VinaGiay Plaza            ┼
        No.180-182 Ly Chinh Thang         ─┼┼
        District 3, Ho Chi Minh City, Vietnam    ─┼┼┼
        Tel & Fax : +84(08) 6290-5529     ─┼┼┼┼┼
        ────────────────────────────

  14. thuytt says:

    Chào anh Long,

    Với số lượng công nhân lớn như cty anh Long thì việc đầu tư giải pháp nhân sự tiền lương là hoàn toàn chính xác. Tuy nhiên, vấn đề anh Long đang đề cập là máy cũ nên việc load dữ liệu lên chậm làm ảnh hưởng đến công tác chấm công. Nếu do vấn đề này thì anh Long nên đầu tư về cơ sở hạ tầng, hệ thống mạng, máy chủ để việc truyền dữ liệu suôn sẻ hơn.
    Còn phần mềm quản lý HRM là công cụ hỗ trợ cho việc Quản lý chấm công tính lương một cách nhanh chóng, chính xác, tiết kiệm thời gian và nguồn lực.
    Nếu anh cần trao đổi thì add skype của Thúy nhé: thanhthuy.cntt@skype….Phone: 0942557232

  15. Chào anh , hiện mình làm cho FPT đã có kinh nghiệm triển khai dịch vụ ERP của các hãng Oracle và SAP cho nhiều công ty tại Tp.HCM. Nếu anh cần tư vấn chuyên sâu thì anh có thể liên hệ với mình.

    Thiện- account manager. thiennn2@fpt.com.vn.(0909.985.022)

    - see more at: http://www.fis.com.vn/

  16. ductoan_ths says:

    Xin chào anh Long !

    Hiện tại bên Tinh Hoa đã có kinh nghiệm làm cho rất nhiều công ty với số lượng công nhân lớn như : Teakwang Vina với 22,000 công nhân, Changshin với 29,000 công nhân, Thái Bình shose . . .

    Nếu anh Long cần tư vấn chuyên sâu hơn thì có thể cho Toàn xin anh một cuộc hẹn để làm việc nhiều hơn.

    Anh liên hệ với Toàn theo thông tin sau nhé :

    Ngô Đức Toàn – 0979305730 – 0906991212

    Email : ductoan@giaiphaptinhhoa.com

    http://www.giaiphaptinhhoa.com

  17. Hieu Nguyen says:

    Chao Anh Long,

    Minh ten la Hieu. Bai post nay co le hoi tre nhung Hieu cung xin gop y kien cua minh. Xin loi vi danh dau trong post nay khong duoc.

    Voi so luong cong nhan o nha may anh la 27.000 thi Hieu nghi van de chinh nam o cho lam sao de quan ly chat che so luong nhan vien nay. Cac may cham cong hien tai mot la quẹt thẻ va hai la van tay. Dung the quet, nhan vien de dang quet the giup nhau va thoi gian lam viec khong chinh xac. Dung van tay thi nhu anh Long de cap, rat cham va hoan toan khong chinh xac. Do la chua ke den viec may khong nhan ra dau van tay cua nhan vien vao va ra.

    Nếu anh Long muon tim một giải phap huu hieu vua tiet kiem chi phi vua co the cham cong/cham luong o nha may ban thi co the lien he voi ben Hieu. Cong ty Hieu tu van mien phi va mang may den tan cong ty de hoat dong thu.

    Skype: hieu.nguyen.lt
    Mobile: 0945.275.287

    Cong ty minh cung cap phan mem cham cong chay voi may nhận diện mống mắt (iris recognition technology). Đay la mot cong nghe hoan toan moi doi voi Viet Nam nhung Hieu xin dam bao cong ty cua anh se ua chuong va su dung no. Hieu cung tin la hien tai ben cong ty anh van chua quyet dinh duoc nen su dung phan mem cham cong nao hieu qua va de dang.

    Hieu se trao doi chi tiet hon. Mong som nhan duoc phan hoi cua anh.

    Hieu.

Leave a Reply

Submit Comment

ICTROI.COM designed by ICTROI.