Tìm phần mềm nhân sự tiền lương cho công ty phân phối thiết bị

Công ty mình hoạt động phân phối thiết bị máy chiếu, thiết bị camera, và thiết bị phòng cháy chữa cháy.

Hiện có khoản 60 nhân viên ở 2 chi nhánh HCM, Cần Thơ  và Hà Nội

Sếp muốn đầu tư phần mềm quản lý việc chấm công tính lương và quản lý hồ sơ nhân viên.

phần phức tạp nhất phần tính lương vì có lương cơ bản, lương theo doanh số, lương theo chức danh.

anh chị vui lòng tư vấn nên chọn giải pháp nào và thời gian cũng như kinh phí đầu tư khoản bao nhiêu?

Xin cảm ơn.

Phan Nam

 

Comments

comments

  1. chimchich22

    dear Nam,

    Bạn có thể liên hệ với mình nhé.
    0909 991 770.

    rất mong sẽ được nói chuyện với bạn.
    Chi phí thì sẽ thương lương thôi.

  2. thanhphussp

    Dear bạn
    Với những yêu cầu của bạn thì phần mềm ben mình có thể đáp ứng được cho bạn vì bên mình cũng đã triển khai chi Tosiba và nhiều công ty khác tương tự cho bạn
    Bạn có thể liên hệ với mình theo số 0938.677.054 hoặc mail: thanhphussp@gmail.com để mình có thể tư vấn thêm cho bạn nha

    Phan Thanh Phú

    • Chào Phú,
      Bạn có thể cho mình biết bên bạn giải pháp tên gì không? bên bạn triển khai cho Toshiba cũng là cty phân phối hả?
      Cảm ơn.
      Phan Nam

  3. Thúy chào anh Nam,

    Với những yêu cầu của anh Nam đưa ra thì Thúy nghĩ không có gì phức tạp lắm. Vì HPT đã triển khai cho nhiều cty với số lương công nhân trên 3000, có nhiều nhà máy, tính lương theo sản phẩm và theo từng công đoạn nữa.
    Còn về thời gian và chi phí triển khai thì sau khi khảo sát nhu cầu của KH, HPT mới đưa ra được khoảng thời gian và chi phí triển khai sao cho phù hợp.
    Anh Nam có thể gọi cho Thúy để trao đổi nhiều hơn nhé !
    SDT: 0942557232.
    Mail: thuytt@hpt.vn

  4. Chào Phan Nam,

    Theo mình thấy thì phần lương cơ bản và lương theo chức danh ko phức tạp lắm, phần này chủ yếu xác định bằng công thức kết hợp với hệ số. Riêng phần tính lương theo doanh thu nếu đơn giản chỉ lập bảng ghi nhận doanh số và công thức thì cũng không khác gì lắm, nhưng nếu bạn muốn kiểm soát phần doanh số bán hàng thì theo mình nghĩ bạn nên tích hợp phần quản lý bán hàng, mua hàng, kho với doanh nghiệp bạn là rất ý nghĩa. Về phần kinh phí thì tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể và nhà cung cấp bạn ạ.

    Huy.

  5. Dear a. Nam,
    Hiện nay Lạc Việt cũng là một công ty chuyên về các lĩnh vực phần mềm trong đó có phần mềm quản lý nhân sự. Đây là một giải pháp mà LV đã có gần 15 năm kinh nghiệm. Anh có thể tham khảo thêm tại: http://hcs.lacviet.com.vn/vi/
    Nếu cần thêm thông tin chi tiết, anh vui lòng liên hệ em: Thiên Phú: 0908785405 – lktphu@lacviet.com.vn
    Thanks

  6. Dear Anh Nam !

    Phần Tính nhân sự tiền lương nếu theo như tính toán đơn thuần thì không khó và giá thành không cao.Nhưng nếu anh muốn tính lương theo doanh số và theo dõi thì mình nghĩ giá thành sẽ cao hơn nhiều đấy.
    nếu bạn muốn tư vấn và tìm hiểu thêm vui lòng liên hệ với mình để mình tư vấn cho bạn nhé.
    Nguyễn Quang Thịnh 0913747429 – 0914467333
    Rất vui lòng tư vấn cho bạn.

  7. hangnguyen4490

    Hi anh Nam,
    Về nhu cầu tính lương bên anh, anh có thể tham khảo qua Asoft. Hiện phần nhân sự tính lương bên Asoft đã triển khai được phần yêu cầu bên anh về tính lương theo doanh số ( theo khu vực ,kênh bán hàng..), lương theo chức danh ( nhà quản lý cấp cao, trung .. sẽ hưởng bao nhiêu %..)theo từng cấp độ quản trị. Ngoài ra, Asoft- HRM còn tính theo :
    1. kết nối máy chấm công
    2. tính lương giờ, sản phẩm
    3. quản lý giờ đi trể về sớm
    4. tính bảo hiểm xã hội
    5. quản lý các khoản phụ cấp theo nhu cầu quản lý chi tiết công ty
    6. Quản lý tính thuế thu nhập cá nhân theo các khoản phụ cấp tức là những khoản phụ cấp có tính thuế TNCN, nhưng có những khoản phụ cấp không tính
    Asoft cũng đã triển khai cho rất nhiều công ty chuyên về lĩnh vực thiết bị như : Cân Huy Hoàng, TT Điện lạnh Tân Bình, Panasonic, Sao việt ( thiết bị điện ), Missumishi… Anh có thể tham khảo thêm tại Website : http://www.asoft.com.vn.
    Rất vui sẽ được tư vấn đến anh giải pháp tốt nhất, anh liên hệ : 0906 35 44 22
    Thân Chào,
    Thu Hằng

  8. Dear anh Phan Nam,

    Đáp ứng hệ thống quản lý nhân sự – chấm công – tính lương cho công ty có nhiều chi nhánh, áp dụng nhiều hệ thống, chính sách tính lương của công ty, phần mềm Cadena HRM Series sẽ giúp anh Phan Nam có thể tham khảo và có thêm lựa chọn nhé. Anh có thể tham khảo thêm tại website http://www.cadena-hrmseries.com

    Nếu có cơ hội, Cadena team rất mong có cơ hội gặp gỡ và trao đổi chi tiết với anh về khả năng đáp ứng của phần mềm.

    Anh Phan Nam có thể hồi âm với Cadena team qua địa chỉ sau:

    Ms. Bao Tran
    Email: Tran@cadena-hrmseries.com
    Tel. 0974 833 320

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.